自2022年《创信文化体系2.0》启动以来，创信股份已将诚信正直、坦诚开放、持续成长、结果导向、原则至上、共担共享的六个企业价值观内化于心、外化于行、习化于常。为赋能员工成长，打造学习型企业，为公司发展提供智力支持和人才支撑，2023年创信为大家创造了许多学习和成长的机会。
一、专业知识培训
为贯彻国家“碳达峰、碳中和”决策部署，加快新能源高质量发展，全力以赴确保新能源发展任务顺利进行，今年三月起，组织全公司学习光伏相关知识，高质量推动光伏项目各项工作。
（光伏项目相关知识（视频课程））
培训前期采用线上培训的模式，学习光伏理论知识。线上培训打破时间和空间的限制，让大家可利用零散的时间，随时随地进行学习。可多次观看教学视频，反复学习、巩固知识，有效提升学习效率。在创信的每日早报中，加入“光伏小知识”板块，每日积累，加深光伏基础知识的学习。
（创信早报-光伏小知识板块）
二、专业技能培训
（电气算量培训（鹏业软件））
由专业鹏业讲师为需要使用鹏业软件办公的工程师带来一堂软件操作技能进阶提升课，帮助工程师们能够更快更好的使用软件完成项目。通过线下实操授课 线上直播的方式，让工程师们自由选择，课程回放放置钉钉系统，可合理选择学习时间。
（培训现场照片）
（培训现场照片）
三、管理能力培训
（2023中流砥柱训练营）
人是企业的有机构成体。换句话说，企业即人，无人则止。人是企业中最具生产力、最具能动性、也最复杂的因素。此次培训帮助创信中层管理内化职业化管理者的基因，通过【管理素养与管理心智】、【角色认知与管理思维】的课程形成职业管理者信条，深度认知自己的管理角色，构建对绩效负责的管理观并形成高效管理的框架。
（培训现场照片）
（培训现场照片）
在这信息高速发展、技术不断变革创新的时代，企业唯有通过最大限度地发挥组织和个人的力量，才能实现企业的优质性持续成长。未来，创信将不断完善学习和成长的平台，促使人人践行优秀的凯发官网入口的文化，最终实现“成为工程咨询行业标杆企业”这一美好愿景！
