中国品牌日|《建筑》杂志报道创信股份阳南董事长品牌理念-k8凯发天生赢家

　　编者按2022年5月10日是第六个“中国品牌日”，为打造中国建造品牌，全面宣传中国建筑业发展成就，发掘中国建筑业企业品牌故事、文化理念，传播推广创新实践案例，进而为行业主管部门、地方政府提供信息决策参考，为上下游产业链提供品牌价值信息，住房和城乡建设部建筑杂志社、中国建筑业协会联合编辑了《2022年“中国品牌日”特刊之中国建筑业企业品牌专辑》，并进行全媒体推广传播。

　　作为资深工程咨询企业，《建筑》杂志将创信股份列入《品牌专辑》中，是对20多年来创信股份经营管理理念与品牌价值的认可。20多年来，阳南董事长将自己的经营理念进行总结归纳，为把创信打造成为“中国工程咨询行业实力品牌”打下了坚实的基础。

　　阳南董事长的品牌观是：“诚信、创新、责任、以客户为中心”，展开来说就是以客户为中心、以诚信为原则、以责任为准则、以创新为动力。

　　（公司取得客户认可）

　　始终坚持技术创新的发展战略。以技术创新为核心，以制度创新为保障，以管理创新为基础，打破传统行业壁垒，借助工程咨询企业专用系统，采用大数据、云存储、bim等技术，有效的提升工作效率。在创新的驱动下，创信自主研发了创信信息化水利、市政、建筑、通信、轨道等八种系统平台软件。

　　（阳南董事长赴成都项目巡查）

　　公司成立20余年，阳南董事长一直视质量为生命，将履约质量保障深植到企业根基中，践行以工程师自检、互检；项目经理一级复核；部门总监二级复核；质控部门三级复核的工作制度，作为工程咨询服务质量的有效保障，严格把控质量关，满足成果要求。另外，定期项目巡查也是创信股份进行全面监督检查的一项重点工作，巡查组前往项目一线，对咨询服务进度、服务质量以及驻场人员的防疫安全等诸多方面予以检查。

　　（创信股份荣获首届热心慈善特别贡献单位）

　　上下同欲者胜,同舟共济者兴。一个企业更重要的是要有社会责任感，2019年11月，在创信股份被评为“脱贫攻坚”先进企业的同时，阳南董事长也被授予“脱贫攻坚”突出贡献个人。除了抗击疫情、脱贫攻坚、抗洪救灾等方面积极向社会贡献创信力量外，创信股份依托多年的造价管理经验和专业优势，深入建筑职业教育领域创建创信教育，致力于打造行业领先技术研发、专业人才培训、行业新手实战深造的综合性研修平台，提供建筑职业教育咨询服务和专业技术培训。

　　目前，公司内部已形成富有特色的多功能、跨领域人才培养模式，未来还将不断加强企业人才生态圈的建设。阳南董事长还带头编撰了《创信者》刊物，不仅为工程造价人提供最新的前沿的政策动态、技术分享，同时也联合尹贻林、梁士毅、陆建新等工程行业大咖，用温暖的榜样力量去激励年轻的工程造价人，让更多的工程师感受到职业的尊严和希望。

　　创信股份一直在挖掘创信人成长的品牌故事，试图总结优秀创信人背后成长的规律和密码，把“从普通到优秀，从优秀到卓越”人力资源管理的做法总结出来，让更多行业从业者和客户受益。这不仅仅是创信要立志成为工程咨询界标杆企业的要求，也是资深行业从业者心中的使命和不懈的责任。

　　（优秀员工接受采访）

　　方向感强的人，一定是有愿景的，《第五项修炼》的作者彼得.圣吉说：愿景是人们心中一股令人深受感召的力量。《追求卓越》一书中对愿景下的定义是，“愿景是从未知走向已知的心路历程。”愿景越清晰的人，成长的力量就越强烈。“创信文化”是每一位入职员工必须上的一课，通过了解创信公司的发展历程，分析和讨论，让每一位新员工都能感悟一种“生命计划”的思维启迪。

　　凯发官网入口的文化来源于公司核心层，经历了20多年追求的企业愿景，它深深地影响着后来的创信者，在公司平台上朝着共同的目标成长，这个共同的目标就是：为成为中国工程咨询行业的标杆而努力。为了这个目标，公司制定了系统的行动计划，打造先进的信息化管理平台，规范管理流程；创办优秀的教育培训体系，培养更多人才；帮助创信者在公司平台上，去获得更多的成长力量。这一切都源于公司创始人团队内心共同达成的一个朴实而简单的愿望：与优秀的人一起去创造生活的美好。